Адвокат по трудовым спорам

Трудовой спор может возникнуть как между отдельным лицом и работодателем, так и между группой лиц и начальником. Такие конфликты составляют немалую часть в проблемах ведения бизнеса и относятся они к одной из сложных сторон деловых отношений. Поэтому без адвоката по трудовым спорам здесь обойтись трудно.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Трудовые споры	Цены
Консультация (1 час)	500 грн
Изучение материалов дела, подготовка тактики защиты клиента	от 1000 грн
Адвокатский запрос	от 500 грн
Подготовка и составление искового заявления	от 1500 грн
Подготовка и составление апелляционной жалобы на судебное решение	от 1500 грн
Подготовка и составление кассационной жалобы на судебное решение	от 1500 грн
Отзыв, возражения против апелляционной, кассационной жалобы	от 1000 грн
Ходатайство (стоимость каждого ходатайства, заявления)	от 500 грн
Представление интересов Клиента (в суде, органах/учреждениях)	от 1500 грн
Возмещение фактических расходов на судебный сбор	Отдельно

Выигранные дела по гражданским делам

Зачем нужна помощь юристов по трудовым спорам

Сложность в решении трудовых споров состоит не только в сборе доказательств вины одной из сторон, но и в предварительном общении. В связи с тем, что для решения трудовых конфликтов установлен короткий процессуальный срок, адвокат должен уметь пройти все этапы дела вовремя. В адвокатском бюро г. Борисполь «Романа Сацыка» работают именно такие юристы.

Адвокаты по трудовому праву принимали участие в решении конфликтных вопросов не только со стороны отдельного человека или группы лиц, но и со стороны руководителей предприятий. Причем они всегда предугадывали действия конфликтующей стороны.

Причины возникновения трудовых споров

Основная причина, по которой возникают конфликты – это неграмотно составленный трудовой договор. Сюда же можно отнести отсутствие нужной документации в отделах кадров, безосновательное увольнение сотрудников или сокращение штата. Законодательство по этому поводу содержит массу нюансов, разобраться с которыми помогут юристы по трудовым спорам бюро «Романа Сацыка».

Могут возникнуть ситуации, когда работника нарушают правила корпоративной этики. Например, кража, порча имущества, разглашение конфиденциальных данных. Это может нанести непоправимый ущерб предприятию и испортить репутацию. В некоторых случаях действия сотрудников приводят к таким серьезным последствиям, что на них могут завести уголовное дело. В таких спорах точно не обойтись без хорошего юриста.

Как решаются трудовые споры

Конфликт, возникший на рабочем месте можно предотвратить на нескольких этапах. При обращении в киевское бюро «Романа Сацыка» гражданин получает первоначальную консультацию, на которой рассматриваются все варианты решения сложившейся проблемы.

Юрист по трудовым отношениям возьмет на себя ведение переговоров с руководством предприятия, группой лиц или отдельным человеком.

В период судебного разбирательства трудовой адвокат занимается:

• составлением искового заявления, ходатайств;
• сбором доказательств;
• обработкой кадровых документов

Число трудовых споров постоянно увеличивается из-за элементарного незнания законов и отсутствия квалифицированной юридической помощи в области трудового права. Если вовремя обратиться к услугам адвокатов, то решить конфликт можно при минимальных потерях для всех сторон.

Адвокатское бюро «Романа Сацыка» уже неоднократно разрешала споры:

• восстановление на прежнее место работы;
• формулировка причины увольнения и дата увольнения;
• перевод на другую работу;
• оплата вынужденных простоев;
• возмещение причиненного вреда здоровью;
• истребование трудовой книжки;
• обжалование причины отказа в приеме на работу;
• обжалование факта дисциплинарного наказания;
• отстаивание интересов работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
• невыплата заработной платы и т.д.

Цена на оказание услуг определяется после анализа всех предоставленных документов и информации по спорному делу.

Юристы адвокатского бюро «Романа Сацыка» приложат все усилия, чтобы урегулировать спор не доводя дело до судебного разбирательства. Гарантируют оптимальный результат при минимальных последствиях для всех сторон конфликта.