Рапорт об увольнении из ВСУ: образец
Рапорт об увольнении из ВСУ — это официальное служебное обращение военнослужащего, в котором он просит командование рассмотреть вопрос об увольнении с военной службы на основании, предусмотренном законом. Именно посредством рапорта военнослужащий инициирует процедуру увольнения.
Важно понимать, что подача рапорта сама по себе не означает автоматического прекращения службы. Увольнение оформляется только после рассмотрения рапорта, проверки оснований и издания соответствующего приказа.
Для того чтобы рапорт был рассмотрен надлежащим образом, в нём необходимо:
- правильно указать основание для увольнения;
- сослаться на статью 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»;
- приложить документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства;
- зафиксировать факт подачи рапорта.
Нужна помощь с рапортом об увольнении из ВСУ? Адвокатское бюро Романа Сацика поможет проверить основание, подготовить рапорт и сформировать пакет документов. Подробнее об этом расскажет опытный военный адвокат.
Что такое рапорт об увольнении с военной службы
Рапорт — это служебное обращение военнослужащего к командованию по определенному вопросу. В случае увольнения с военной службы рапорт является официальным заявлением о рассмотрении вопроса о прекращении прохождения службы.
Посредством подачи рапорта военнослужащий:
- сообщает о наличии законного основания для увольнения;
- просит рассмотреть вопрос об увольнении;
- прилагает подтверждающие документы;
- инициирует процедуру проверки оснований и оформления увольнения.
Важно, что в рапорте недостаточно просто написать: «Прошу уволить меня с военной службы». Необходимо четко указать:
- конкретное основание;
- ссылку на норму закона;
- перечень прилагаемых документов.
Порядок организации работы с рапортами военнослужащих утвержден Приказом Минобороны № 531 от 06.08.2024.
Согласно Порядку, рапорты могут подаваться:
- устно;
- в письменной форме на бумажном носителе;
- в электронной форме.
Однако на практике при увольнении с военной службы целесообразно использовать:
- бумажный рапорт;
- или электронный рапорт через «Армия».
Это позволяет:
- зафиксировать факт подачи;
- подтвердить дату подачи;
- контролировать сроки рассмотрения;
- избежать споров по поводу утери или непринятия документов.
Когда можно подать рапорт об увольнении из ВСУ
Основания для увольнения определены в статье 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Ознакомиться с текстом нормативного акта можно на странице Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
Во время военного положения увольнение возможно только по основаниям, прямо предусмотренным законом.
| Основание | Когда применяется | Что необходимо подтвердить |
|---|---|---|
| По состоянию здоровья | Если имеется постановление ВЛК о негодности к военной службе | Постановление ВЛК |
| По семейным обстоятельствам | Если имеются основания, предусмотренные ст. 26 Закона | Документы о семейных связях, инвалидности, уходе, детях |
| По возрасту | По достижении предельного возраста пребывания на службе | Документы о возрасте и сроке службы |
| В связи с освобождением из плена | Если военнослужащий освобожден из плена и не желает продолжать службу | Подтверждающие документы |
| Окончание срока контракта | В случаях, предусмотренных законом во время военного положения | Контракт и документы о сроке службы |
Отдельно следует учитывать, что для: мобилизованных; контрактников; кадровых военных; резервистов правила и основания для увольнения могут отличаться.
Распространенная ошибка — считать, что во время военного положения можно уволиться «по собственному желанию». Одного желания недостаточно. Необходимо законное основание, предусмотренное статьей 26 Закона.
Как правильно составить рапорт об увольнении из ВСУ
Согласно Приказу Минобороны № 531 бумажный рапорт должен содержать:
- адресата;
- заголовок «Рапорт»;
- суть вопроса;
- ссылку на основание;
- перечень приложений;
- должность;
- военное звание;
- ФИО;
- дата;
- личная подпись.
В рапорте необходимо:
- Четко описать основание для увольнения.
- Ссылаться на статью 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
- Указать перечень прилагаемых документов.
- Попросить рассмотреть вопрос об увольнении.
Важно, что Порядок прямо запрещает отказывать в рассмотрении рапорта по следующим причинам:
- цвет чернил;
- способ написания;
- поля документа;
- шрифт;
- другие технические недостатки, не влияющие на содержание рапорта.
Образец рапорта об увольнении из ВСУ
Приведенный образец является общим. Его необходимо адаптировать с учетом конкретного основания для увольнения, вида службы, документов и фактических обстоятельств военнослужащего.
Юридическое сопровождение и помощь военного адвоката при увольнении с военной службы предоставляются специалистами нашего бюро.
Образец рапорта об увольнении по семейным обстоятельствам
В тексте рапорта недостаточно просто написать: «по семейным обстоятельствам». Необходимо конкретизировать основание:
- наличие трёх и более детей;
- самостоятельное воспитание ребенка;
- ребенок с инвалидностью;
- уход за родителями;
- уход за женой или мужем с инвалидностью;
- смерть близкого родственника;
- другие основания, предусмотренные законом.
Образец рапорта об увольнении по состоянию здоровья
ВАЖНО: для увольнения по состоянию здоровья ключевое значение имеет именно постановление ВЛК, которым военнослужащий должен быть признан негодным к военной службе. Одних только справок, выписок, жалоб на состояние здоровья недостаточно.
Если вы не уверены, какую формулировку выбрать в вашей ситуации, обратитесь за консультацией к военному адвокату. Ошибка в основании или документах может затянуть рассмотрение рапорта.
Какие документы приложить к рапорту об увольнении
| Ситуация | Документы |
|---|---|
| Состояние здоровья | Постановление ВЛК, медицинские документы при необходимости |
| Трое и более детей | Свидетельства о рождении детей, документы, подтверждающие факт содержания, справки/решения/договоры при необходимости, справка об отсутствии задолженности по уплате алиментов |
| Ребенок с инвалидностью | Свидетельство о рождении, документы об инвалидности, документы о воспитании/содержании |
| Уход за супругой/супругом | Свидетельство о браке, документы об инвалидности и заключение о необходимости постоянного ухода |
| Уход за родителями | Свидетельство о рождении, документы о наличии I или II группы инвалидности, заключение о необходимости постоянного ухода, документы об отсутствии других трудоспособных лиц первой и второй степени родства |
| Гибель или исчезновение без вести близкого родственника | Документы, подтверждающие родственную связь, документы о гибели или пропаже без вести (уведомление/акт служебного расследования/выписка об исключении из списков личного состава) |
| Плен | Документы, подтверждающие факт пребывания и освобождения (интернирования) лица из плена |
Если документы не подтверждают именно то основание, которое указано в рапорте, это может стать причиной отказа или затягивания рассмотрения.
Кому подавать рапорт об увольнении
По общему правилу рапорт подается:
- непосредственному командиру;
- или следующему непосредственному командиру, если первый не может решить вопрос.
Если вопрос требует решения командира воинской части, рапорт должен быть передан уполномоченному лицу.
Важно, что отклонение рапорта на промежуточном уровне не должно автоматически блокировать его дальнейшее прохождение.
Для подтверждения подачи желательно:
- оставлять копию;
- получать отметку о приеме;
- отправлять заказным письмом;
- или использовать электронный рапорт.
Сколько времени рассматривается рапорт об увольнении
Согласно Приказу Минобороны № 531: отдельные срочные вопросы рассматриваются безотлагательно, но не позднее 48 часов, остальные вопросы — не более 14 дней.
Для электронных рапортов действуют те же сроки.
Важно: срок рассмотрения бумажного рапорта начинается с момента его подачи, а не с момента регистрации в делопроизводстве. Поэтому военнослужащему важно иметь доказательства даты подачи.
Можно ли подать рапорт об увольнении через приложение «Армия»
Да, электронные рапорты можно подавать через мобильное приложение. Ознакомиться с подробностями работы сервиса можно на официальном сайте «Армия».
В приложении «Армия» доступны шаблоны рапортов, в том числе раздел «Увольнение».
Важно: для подачи рапорта требуется «Армия ID» командира.
Подписание рапорта возможно с помощью КЭП или «Дія.Підпис».
В приложении можно отслеживать статусы:
- «На согласовании»;
- «На регистрации»;
- «На подписи»;
- «Согласовано»;
- «Отклонено».
Что делать, если рапорт не принимают или не регистрируют
Если командование не принимает рапорт, отказывается его регистрировать, игнорирует обращение или не дает ответа, важно:
- Зафиксировать факт подачи.
- Сохранить копии документов и доказательства подачи.
- Подавать через командование по подчиненности.
- Использовать электронный способ подачи, если он доступен.
- Подать жалобу или обратиться к адвокату.
Если в системе «Армия» отображается статус «Бездействие командира», документ с электронной печатью может использоваться для дальнейшего обжалования действий командира.
Наше бюро осуществляет квалифицированную подготовку рапортов, заявлений и жалоб для защиты ваших прав.
Когда увольнение считается оформленным
Сам факт подачи рапорта не означает прекращение военной службы. Рапорт лишь запускает процедуру рассмотрения.
Увольнение оформляется:
- после проверки оснований;
- после принятия решения;
- после издания соответствующего приказа.
До момента официального увольнения военнослужащий продолжает нести службу. Самовольное прекращение службы является серьезным правонарушением и может повлечь за собой уголовную ответственность. Более подробно узнать о рисках можно в материале о самовольном оставлении части.
Согласно ст. 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», после увольнения лицо должно в пятидневный срок прибыть в соответствующий ТЦК и СП для постановки на воинский учет.
Типичные ошибки в рапорте об увольнении из ВСУ
Наиболее распространенные ошибки:
- Не указано конкретное основание для увольнения.
- Отсутствует ссылка на статью 26 Закона.
- Использована формулировка «по собственному желанию» без законного основания.
- Не приложены подтверждающие документы.
- Документы не подтверждают именно то основание, которое указано в рапорте.
- Рапорт адресован не тому командиру.
- Отсутствует дата или подпись.
- В рапорте много эмоций, но мало фактов.
- Не сохранены доказательства подачи.
- Военнослужащий ошибочно полагает, что после подачи рапорта он уже не обязан проходить службу.
Когда стоит обратиться к военному адвокату
Помощь адвоката может оказаться важной, если:
- командование не принимает рапорт;
- непонятно, имеется ли законное основание для увольнения;
- необходимо правильно оформить семейные обстоятельства;
- есть проблемы с документами;
- рапорт отклоняют без объяснений;
- необходимо обжаловать бездействие командования;
- необходимо подготовить юридически точный пакет документов.
Военный адвокат может помочь:
- проверить основания;
- подготовить рапорт;
- составить пакет документов;
- подготовить жалобы;
- сопровождать спор по поводу увольнения;
- обжаловать отказ в увольнении.
Если вы оказались в подобной ситуации, наш военный адвокат окажет необходимую поддержку. Актуальные цены на юридические услуги вы можете найти на нашем сайте.
Командование не принимает рапорт или не предоставляет ответ в установленный срок? Мы поможем подготовить жалобу, адвокатский запрос или другой документ для защиты ваших прав.
Часто задаваемые вопросы
Как написать рапорт об увольнении из ВСУ?
Необходимо указать основание для увольнения, ссылку на подпункт, пункт и часть статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», приложить документы и подать рапорт командованию.
Какой образец рапорта об увольнении с военной службы можно использовать?
Можно использовать универсальный шаблон, но его нужно адаптировать под конкретное основание для увольнения.
Можно ли подать рапорт об увольнении по собственному желанию?
Во время военного положения одного лишь желания недостаточно. Необходимо законное основание.
Каковы основания для увольнения из ВСУ во время военного положения?
Основания определены статьёй 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
Какие документы нужно приложить к рапорту по семейным обстоятельствам?
Это зависит от основания: документы, подтверждающие семейные связи, инвалидность, необходимость постоянного ухода и т. п.
Как написать рапорт об увольнении по состоянию здоровья?
Необходимо сослаться на постановление ВЛК и приложить соответствующие медицинские документы.
Достаточно ли справки врача для увольнения по состоянию здоровья?
Нет, одной только справки, выписки или медицинского заключения гражданского врача недостаточно. Ключевым и обязательным условием для увольнения является официальное постановление Военно-медицинской комиссии (ВМК) о признании военнослужащего негодовым к военной службе.
Сколько времени рассматривается рапорт об увольнении?
До 14 дней, а отдельные срочные вопросы — до 48 часов.
С какого момента отсчитывается срок рассмотрения рапорта?
С момента подачи рапорта.
Что делать, если командир не принимает рапорт?
Фиксировать факт подачи, использовать электронные сервисы, подавать жалобы и обращаться к адвокату.
Можно ли подать электронный рапорт через приложение «Армия»?
Да, в приложении доступны электронные рапорты, в том числе об увольнении.
Что означает статус «Отклонено» в приложении «Армия»?
Это означает, что рапорт не согласован или возвращен без удовлетворения.
Можно ли повторно подать рапорт после отказа?
Да, после устранения недостатков или появления новых оснований.
Когда военнослужащий считается уволенным?
После издания приказа об исключении из списков личного состава.
Нужно ли после увольнения становиться на учет в ТЦК и СП?
Да, в течение пяти дней после увольнения.
Материал носит исключительно информационный характер и не является индивидуальной правовой консультацией. Законодательство в сфере военной службы и мобилизации регулярно меняется, поэтому перед подачей рапорта следует проверить актуальность норм законодательства и, при необходимости, обратиться к адвокату.
Дата публикации: 17.06.2026
Дата обновления: 17.06.2026
